建設コンサルタント業界では、長年の懸念事項となっている職場環境改善の一環として
長時間労働を改善することに取り組んでおり、平成26年から全会員企業による「一斉ノー残業デー」を実施し、当社も参加しております。

建設コンサルタンツ協会では、「受発注者協働によるワークライフバランスの改善に向けての施策の推進・強化」として「ノー残業デー」の官民一体での継続的推進、ウィークリースタンスの全国展開及び全業務への導入促進等の取組みを推進させるため、今年も建設コンサルタンツ協会の全会員により「優れた技術は、ココロのゆとりから」を合言葉に下記の通り「ノー残業デー」を一斉実施します。

実施内容

・定時終了後15分以内に全社員が退社する。

実施日

・10月の全水曜日 (2024年10月2日、9日、16日、23日、30日)

実施企業

・建設コンサルタンツ協会全会員企業

当社「インフラサポート職（施工管理職）」希望者を対象とした就活イベント「未来へつながる交流会」を以下の日程にて開催致します。

25年及び26年卒業予定の学生様で、「インフラサポート職」にご興味のある方や業界研究をしたい方等、是非お気軽にご参加下さい。

その他

• 「未来へつながる交流会」内で選考（筆記試験・面接等）は行いません。当社のことを知り、ご興味を持っていただくことが本イベントの趣旨・目的です。
• 当日の服装は自由です。
• 履歴書、成績証明書等の書類のご用意は一切必要ありません。
• 不明点等は、管理部総務課　担当：北田（03-5781-7873）までお問い合わせ下さい。

建設コンサルタント業界では、長年の懸念事項となっている職場環境改善の一環として長時間労働を改善することに取り組んでおり、平成26年から全会員企業による「一斉ノー残業デー」を実施し、当社も参加しております。

建設コンサルタンツ協会では、「受発注者協働によるワークライフバランスの改善に向けての施策の推進・強化」として「ノー残業デー」の官民一体での継続的推進、ウィークリースタンスの全国展開及び全業務への導入促進等の取組みを推進させるため、今年も建設コンサルタンツ協会の全会員により「優れた技術は、ココロのゆとりから」を合言葉に下記の通り「ノー残業デー」を一斉実施します。

実施内容

・定時終了後15分以内に全社員が退社する。

実施日

・10月の全水曜日 (2023年10月4日、11日、18日、25日)

実施企業

・建設コンサルタンツ協会全会員企業

2023.9.22（金）にDXの一環として、東京支店分室（湯島）の電話をクラウド化するための工事を行いますので電話が繋がりにくくなります。ご迷惑をおかけします。

実施場所

・東京支店分室（湯島）

実施日時

・2023.9.22（金）11：00～14：00

建設コンサルタント業界では、長年の懸念事項となっている職場環境改善の一環として長時間労働を改善することに取り組んでおり、平成26年から全会員企業による「一斉ノー残業デー」を実施し、当社も参加しております。

建設コンサルタンツ協会では、「受発注者協働によるワークライフバランスの改善に向けての施策の推進・強化」として「ノー残業デー」の官民一体での継続的推進、ウィークリースタンスの全国展開及び全業務への導入促進等の取組みを推進させるため、今年も建設コンサルタンツ協会の全会員により「優れた技術は、ココロのゆとりから」を合言葉に下記の通り「ノー残業デー」を一斉実施します。

実施内容

・定時終了後15分以内に全社員が退社する。

実施日

・6月の全水曜日 (2023年6月7日、14日、21日、28日)

実施企業

・建設コンサルタンツ協会全会員企業

建設コンサルタント業界では、長年の懸念事項となっている職場環境改善の一環として長時間労働を改善することに取り組んでおり、平成26年から全会員企業による「一斉ノー残業デー」を実施し、当社も参加しております。

建設コンサルタンツ協会では、「受発注者協働によるワークライフバランスの改善に向けての施策の推進・強化」として「ノー残業デー」の官民一体での継続的推進、ウィークリースタンスの全国展開及び全業務への導入促進等の取組みを推進させるため、今年も建設コンサルタンツ協会の全会員により「優れた技術は、ココロのゆとりから」を合言葉に下記の通り「ノー残業デー」を一斉実施します。

実施内容

・定時終了後15分以内に全社員が退社する。

実施日

・10月の全水曜日 (2022年10月5日、12日、19日、26日)

実施企業

・建設コンサルタンツ協会全会員企業

弊社、川崎営業所に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたのでお知らせします。
当該従業員には発熱等の症状があり、病状の改善に努めているところです。
濃厚接触者が２名おりますが、在宅勤務を行っており、症状がないことを確認しております。
弊社では、感染拡大の防止を最優先と考え、従業員の健康管理の徹底等の対策を講じております。引き続き、関係各所と連携し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。
関係各位にはご迷惑をおかけしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

弊社、川崎営業所に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたのでお知らせします。

当該従業員には発熱等の症状があり、病状の改善に努めているところです。また、濃厚接触者はいないことを確認しております。

弊社では、感染拡大の防止を最優先と考え、従業員の健康管理の徹底等の対策を講じております。引き続き、関係各所と連携し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。

関係各位にはご迷惑をおかけしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

弊社、東京支店に勤務する従業員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたのでお知らせします。

当該従業員には発熱等の症状があり、病状の改善に努めているところです。また、濃厚接触者はいないことを確認しております。

弊社では、感染拡大の防止を最優先と考え、従業員の健康管理の徹底等の対策を講じております。引き続き、関係各所と連携し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。

関係各位にはご迷惑をおかけしますが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。